Совет директоров

Шесть, восемь или десять владельцев за круглым столом по очереди отвечают на вашу задачу проверенными решениями.

Подать заявку на резидентство Прийти на конференцию

Как частоРаз в месяц
За столом6-⁠10 владельцев и топ-менеджеров
СоставПодобран по уровню и направлению бизнеса
Для когоТолько для резидентов

Вы не изобретаете велосипед: получаете готовое решение и детали, как его внедрить

За круглым столом собираются шесть, восемь или десять владельцев бизнеса и топ-менеджеров. Каждый по очереди выносит свою задачу: то, что он не может решить, или то, для чего ищет лучший способ.

Восьмёрки и десятки подбираем по уровню и направлению бизнеса, чтобы за столом был сопоставимый опыт.

За одним столом

Шесть, восемь или десять владельцев с сопоставимым опытом. Каждый по очереди выносит задачу, остальные отвечают по кругу.

Формула ответа 1-⁠2-⁠3

Иерархия понятная: первое ценнее всего

1Я делал самКак я решал этот вопрос в своей компании. Главное не что, а как: детали.
2Знаю, кто делалЕсли сам не делал: мои знакомые решали это так, и у них получилось.
3РекомендуюЕсли нет ни того, ни другого: как я думаю, это стоит сделать.

Как проходит совет

Шаг 1
Задача
Участник рассказывает о проблеме своего бизнеса или ставит задачу, которую хочет решить лучше.
Шаг 2
Ответы по кругу
Остальные по очереди отвечают ему. Каждый говорит не только что делать, но и как: с деталями.
Шаг 3
Решение
Участник уходит с проверенными вариантами решения и знает, к кому за столом обратиться за подробностями.

Что вы получаете

Готовое решениеПроверенный способ, который уже сработал у кого-то за столом, включая детали реализации.
Экономию ресурсовМеньше времени, сил и денег на пробы и ошибки.
Опыт равныхОтветы людей вашего масштаба, а не советы со стороны.